Bimtek Pelatihan IT Sistem Informasi Geografi 2016 Ternama

 Bimtek Sistem Informasi Geografi  Terbaru

Selamat datang di blog kami. jika anda sedang mencari tempat untuk bimbingan atau pelatihan anda tidak salah berkunjung di blog ini. karena blog ini adalah pusatnya tempat Pelatihan IT dan HRD. Disini kami memperkenalkan pelatihan / Diklat Geographic Information System bagi para karyawan dari instansi pemerintah maupun swasta.

Geographic Information System (GIS) adalah suatu sistem informasi yang dirancang untuk bekerja dengan data yang bereferensi spasial atau berkoordinat geografi. GIS merupakan suatu alat yang dapat digunakan untuk memasukan, menyimpan, memperbaiki, memperbaharui, mengelola, memanipulasi, meng-integrasikan, menganalisa dan menampilkan data dalam suatu informasi berbasis geografis.

Contoh Pelatihan IT berbasis Aplikasi GIS

1. Bidang Telekomunikasi, digunakan untuk manajemen inventarisasi jaringan telekomunikasi, perencanaanjaringan tahun berikutnya, seperti halnya penentuan letak sentral, RK, DP yang optimal dan seterusnya sampai ke pelanggan, dll.
2. Bidang Sumberdaya Alam, mencakup inventarisasi, manajemen, dan kesesuaian lahan untuk pertanian,perkebunan, perikanan, kehutanan, perencanaan tata guna lahan, analisa daerah rawan bencana alam, dsb.
3. Bidang Lingkungan, mencakup perencanaan sungai, danau, laut, evaluasi pengendapan lumpur/sedimen,pemodelan pencemaran udara, limbah berbahaya dsb.
4. Bidang Ekonomi, Bisnis, marketing, mencakup penentuan lokasi bisnis yang prospektif untuk bank,pasar swalayan, mesin ATM dsb.
5. Bidang Trasportasi dan Perhubungan, mencakup inventarisasi jaringan transportasi, analisa kesesuaindan penentuan rute-rute alternatif transportasi, manajemen pemeliharaan dan perencanaan perluasan jalan,dsb.
6. Bidang Kesehatan, mencakup penyediaan data atribut dan spasial yang menggambarkan distribusipenderita suatu penyakit,pola penyebaran penyakit, distribusi unit kesehatan, dsb.

1. Materi Pelatihan GIS:

• Pengenalan Materi dasar pada GIS
• Pengertian Sistem Informasi Geografis
• Pengenalan Data Spasial
• Format Data Spasial
• Pengenalan Peta
• Proyeksi Peta
• Management Data Spasial
• Aplikasi GIS

2. Pengenalan Global Mapper

• Rektifikasi Data Raster pada Global Mapper
• Mengolah Data SRTM di GLOBAL MAPPER
• Pembuatan Kontur

3. Pengenalan ArcMAP /ArcGIS

• Pengenalan toolbar pada Arcmap
• Menampilkan Data dalam bentuk Peta
• Membuat dan merubah DATA SPATIAL (Pada ArcCATALOG & ArcMAP)
• Digitasi on screen/Tracing (Trik-trik digitasi agar lebih mudah, cepat dan Benar)
• Pengeditan Data Vektor (Clipping, Convert, Topology,dll)
• Membuat, dan merubah Query Data (Mengolah Atribut)
• Mengoverlaykan data yang dibuat dengan Google Earth
• Input Data excel atau data GPS Hingga dijadikan PETA
• Layouting Peta sesuai Kaidah Kartografi
• Modifikasi Layout Peta 

Untuk Informasi lebih lanjut baik permintaan proposal / surat undangan, Materi dan jadwalsegera hubungi kami:

Zaini

0818- 0273- 4566

Email : jhahe48@gmail.com

 Alamat   Kantor     : Jl.Perumnas No. 83 Seturan, Sleman - Yogyakarta

 Biaya                     : Rp 4.500.000,-

Fasilitas

•      Ruang Kelas ber AC
•      Perlengkapan kelas ( OHP/Infocus/LED )
•      Modul, Handout, Block Note
•      PC dan Perlengkapan Lab
•      Tas, T-Shirt & Cindera mata
•      Sertifikat
•      Coffee break & Lunch 

Paket Akomodasi

•      City tour/Rekreasi di seputar kota Yogyakarta
•      Penginapan / Hotel dekat dengan Malioboro
•      Pemesanan Tiket pesawat, travel dan kereta api
•      Antar jemput dari dan ke bandara, stasiun kereta, atau terminal

Pelatihan Instansi Analisis Beban Kerja Ternama

 Bimtek Analisis Beban Kerja


Pelatihan instansi merupakan suatu bentuk untuk mengembangkan kemampuan individu yang ada pada instansi pemerintahan atau swasta. Dalam rangka mencapai performance Kementerian Keuangan yang optimal, salah satunya dengan memenuhi tuntutan kebutuhan untuk menciptakan efektivitas dan efisiensi serta profesionalisme sumber daya manusia yang memadai pada setiap instansi serta mampu melaksanakan tugas-tugas umum pemerintah dan pembangunan secara lancar dengan dilandasi semangat pengabdian kepada masyarakat, bangsa dan negara. Diperlukan suatu Analisis Beban Kerja secara konsisten dan berkesinambungan, yang dapat dijadikan suatu tolak ukur bagi pegawai/ unit organisasi untuk meningkatkan produktivitas kerja serta langkah-langkah lainnya dalam rangka meningkatkan pembinaan, penyempurnaan dan pendayagunaan aparatur negara baik dari segi kelembagaan maupun dari segi pengelolaan sumber daya manusia.

Di lingkungan Kementerian Keuangan pelaksanaan Analisis Beban Kerja dikoordinasikan Sekretariat Jenderal dengan mengacu pada peraturan perundangan yang berlaku serta Pedoman Pelaksanaan Analisis Beban Kerja di lingkungan Kementerian Keuangan Republik Indonesia.

Analisis Beban Kerja merupakan suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja jabatan dan organisasi berdasarkan volume kerja. Pelaksanaan ABK juga diharapkan dapat menciptakan profesionalisme sumber daya manusia yang memadai serta menciptakan organisasi yang right-sizing, efektif, dan efisien pada setiap unit organisasi di lingkungan Departemen Keuangan agar pelaksanaan tugas-tugas umum pemerintahan dan pembangunan dapat berjalan dengan baik.

Kemampuan pegawai yang sesuai tuntutan tugas pekerjaan, merupakan salah satu faktor penting untuk mendukung efektifitas dan efisiensi organisasi dalam mencapai tujuan. Program pengembangan pegawai melalui pelatihan instansi yang sesuai dan kontinyu merupakan sarana untuk memutakhirkan kemampuan pegawai tersebut. Lebih-lebih pada perusahaan yang berada pada industri yang mengalami perubahan fundamental dalam proses bisnis nya melalui implementasi teknologi informasi dan komunikasi. Salah satu industri yang menggali mengalami transformasi dalam implementasi teknologi informasi.

ABK atau sering disebut Analisis Beban Kerja merupakan first step dalam upaya pengembangan SDM aparatur baik instansi pemerintah maupun swasta. Tanpa adanya mapping awal kebutuhan pegawai pada suatu organisasi, upaya pengembangan SDM aparatur dapat menimbulkan kendala baru lainnya yang dapat menyebabkan tidak optimalnya penataan SDM aparatur di lingkungan pemerintahan daerah. Dengan ini technophoria jogjakarta mempunyai beberapa program yang berbasis IT maupun non IT seperti HRD (Human Resource Development ). Dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil dalam menjalankan organisasi pemerintahan maka kami akan melaksanakan pelatihan Analisis Beban kerja dan Evaluasi Jabatan serta Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS sebagai penilaian akumulasi kinerja SKPD/ Lembaga/Instansi.

Maksud dan Tujuan diadakan pelatihan

Sebagai acuan bagi setiap unit kerja dalam menghitung beban kerja sehingga dapat diketahui kebutuhan pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi
Sebagai acuan bagi Pemerintah pusat / kota / kabupaten untuk mengetahui kebutuhan riil jumlah pegawai yang ada di wilayahnya.

 

 Alamat         : Jl.Perumnas No. 83 Seturan, Sleman - Yogyakarta

Biaya           : Rp 4.500.000,-

Fasilitas :

•     Ruang Kelas Ber AC
•     Perlengkapan kelas ( OHP/Infocus/TV )
•     Modul Exclusive, Block Note
•     PC dan Perlengkapan Lab
•     Tas, T-Shirt & Souvenir menarik
•     Sertifikat
•     Coffee break & Lunch

 
Paket Akomodasi :

•     City tour/Rekreasi di seputar kota Yogyakarta
•     Penginapan / Hotel kawasan wisata
•     Pemesanan Tiket pesawat, travel dan kereta api
•     Antar jemput dari dan ke bandara, stasiun kereta, atau terminal

Informasi lebih lanjut pada program pelatihan ini, baik permintaan surat undangan dan permintaan materi pelatihan yang lain bisa segera hubungi :

Zaini

081802734566 

Email:jhahe48@gmail.com